大雪のたびに思い出す事。

平成30年1月22日午後、東京は大雪でしたね。

私は、午前中物件調査に行って、お昼過ぎちょっとしたら、仕事終了して帰りました。

でね、毎回この状況になると思い出すのは、過去の勤務先上司の言葉だね（笑）。

大雪の翌日、私が始業時間から20分くらい遅れて出勤したんだよね。

そしたら、他の人全員はすでに会社に出勤してて私だけが遅刻（笑）。

 

よくこの天候なのに、バカ真面目に早く出社してんなぁ、、、

と思いつつもまずいなぁと、、、。

 

そしたら上司の一言。

「社会人なんだから、早めの電車乗ってくんのが常識だろ。」

「お前以外、全員定時までに出社してんだよ。頭、どうかしてんじゃねえか？」

と言われたわけね。

 

で、私の本音ですが、たかが30分程度のことで、カリカリ言うなよって話し。

自分の安全（＝家族の生活）を犠牲にしてまで会社に貢献したくないので（笑）。

 

だって、急いで凍結路面で転んで怪我したらどうすんの？

会社は責任取らないじゃん。

 

雪や大雨だったり、そういう悪天候の時こそ、遅延を予測して、

何時間でも早く起きて始発利用であっても、早めに出社しろって？

 

ふざけんなよって感じだよね。

 

遅刻しないことは、社会人としてそんなに素晴らしい事なのかねぇ（笑）。

そんな悪条件だったら、お客様だって絶対来ないでしょ？

定時に出社する意味ないんだよね（笑）。

 

自分を危険にさらして、どこまで自己満足なんだか、、、。

それとも、大けがしたら会社は自分と家族を一生面倒見てくれんのかな？

そもそも、会社ばかりを中心に考えて従業員の事考えていないから、

昨日も帰宅時が大変なことになったんだよね？

だいたい、一律夕方定時になったら早く帰りましょうっていうのも、バカだと思わない？

多くの会社が同じ考えなんだから、交通集中で、何時間も寒い外で

電車・バス・タクシーを待つことになるでしょ？

 

退社させたら、後は勝手にしろってことなんだからね。ひどいものよ、、、。

もちろん状況にもよりますけど、昨日の天候は、午後半休でもいいくらいだよね。

 

会社の立場とすれば、残業させずに退社させた事実だけが重要なんだろうね。

ホントバカだね。

 

大雪警報が出るって言われてるんだから、午後半休にしちゃえばいいじゃん。

従業員の為に。

 

社長（もしくは役員や管理職）が早退の指示出しちゃえばいいじゃん。

 

お客様に対しては、”当社は従業員を大切にする会社だから、

悪天候の場合、社員の安全を最優先しています。

だから半休にする会社です。”って、最初っから謳っとけばいいじゃんね。

 

簡単な事なんだよね。

 

従業員に優しくない会社は、お客様にやさしいふりして、

ホントは優しくない会社じゃないのかなぁ？？？

 

これからは、従業員の安全をしっかり考えられない会社は、

有能な社員がかんたんに辞めていっちゃうと思うよ（笑）。

 

だって、上っ面ばかり良い、そんな会社勤めたくないでしょ？