ストップ長時間労働【府中市の不動産屋さん】

新聞で、こんな表題の記事がありました。「ストップ長時間労働」
良い事だなぁって思ったので書きたくなりました。

長時間労働の見直しを目指す政府は、解決策の一つとして朝型勤務の普及に乗り出そうです。（遅いよねｗ）
「労働時間等見直しガイドライン（通称）」を改定する方針なんだそうで、そのガイドラインには、遅い時間まで残業をするのではなく、その分を早く出勤して仕事したらどうですか？って言う事例を盛り込むそうです。
一定時刻以降の残業は禁止し、残りの仕事を早朝に回す「朝型勤務」を推奨するそうです。
これいいね。早出勤すれば給料割増でしょ？私だったら率先して早出勤するなぁ（笑）

こうすることで早く帰りやすい雰囲気を作り、男性も育児に参加しやすくなるというメリットがあるそうです。
伊藤忠商事が午後8時以降の残業を原則禁止し、早朝（午前5~8時）業務の割増金を引き上げる制度を5月に正式導入し、その結果、残業時間が短縮され、会社の支払う残業代や電気使用量も減ったそうです。
すばらしいねぇ。

やはり、男性も育児に進出するのは正しいと思うしね。
なんで女性ばかりしなくてはいけないんだろうと不思議に思うし。
まだまだ昔の考えの人も多く「育児は女性の仕事」と考えている人もいるんでしょうね。
女性だけでは子供を産めないんだから、そういった考え方はおかしいと思うけどね。
私からすれば、育児を放棄している男性のわがままに思えます。

それに、サラリーマンが早帰りできない雰囲気ってのは、よくわかるよね。
空気読めよ！ってのが日本人の特性だからね。

「数字も上げないくせに、いつも早帰りかよ！」
「あいつやる気ないだろ。会社やめて主婦でもしてたら。」
絶対、陰で言われるもんねぇ、、、。

男性が育児に参加することが正しいのか正しくないのかは、家庭によって違うのだけど、戦前や前後と違って、人の在り方も変わってきているんだし、変わるのは当たり前だと思うんだよねぇ。
それに育児って、とてもたのしいよね。たのしくない？

会社が意識改革をおこして、社員が今の時代にマッチした生活を送れるように、社会全体が変わっていけば、今まで悩んでいた働き方なんかも改善されていくんだろうね。
そしたら、女性の才能を生かせる仕事なんかもたくさんあるよね。
どんどん、変わってほしいなぁ。
あれ？世間が変われば私も早出勤になるのかな？（笑）